Cosa è l’Opzione Donna mobile 2024 e come funziona, tutte le informazioni necessarie per comprendere e sfruttare questa opportunità.
Il mondo delle pensioni in Italia sta vivendo un periodo di profonda trasformazione, con il governo che sta esaminando nuove forme pensionistiche che permetteranno ai lavoratori di uscire anticipatamente dal mondo del lavoro. Tra queste proposte, spicca l’Opzione Donna Mobile 2024. In questa guida, esploreremo cosa è l’Opzione Donna Mobile 2024, come funziona, a chi spetta e come potrete richiederla, nel caso in cui venga confermata.
Cos’è l’Opzione Donna Mobile 2024?
L’Opzione Donna Mobile 2024 rappresenta una forma di pensionamento anticipato flessibile, che potrebbe entrare in vigore dal 1° gennaio 2024, come parte della Legge di Bilancio. Questa opzione, anche conosciuta come “APE Sociale Mobile Donne”, combina i requisiti dell’Opzione Donna 2023 con quelli dell’APE Sociale, creando un meccanismo ibrido.
Come Funziona l’Opzione Donna Mobile?
Nel caso in cui il governo approvi l’Opzione Donna Mobile nella Legge di Bilancio 2024, la nuova formula prevedrà:
- Un sussidio, presumibilmente non superiore a 1.500 euro lordi, per un periodo di 12 mesi senza dover ricorrere al ricalcolo contributivo.
- La possibilità di estendere l’Opzione Donna non solo alle donne che soddisfano i requisiti attualmente in vigore, ma anche ad altre categorie di lavoratrici che abbiano raggiunto l’età di 61 anni (o forse 62) e almeno 30 anni di contributi (29 con un figlio e 28 con due figli).
- L’opportunità di estendere questa agevolazione alle donne che svolgono lavori pesanti, con una possibile riduzione dei requisiti di contribuzione, allineandoli a quelli dell’APE Sociale. In questo caso, le donne che hanno svolto lavori gravosi potrebbero richiedere l’anticipo della pensione una volta raggiunti i 61 anni (o forse 62) e almeno 36 anni di contributi, che potrebbero scendere a 34 anni in caso di due o più figli.
Chi Ha Diritto all’Opzione Donna Mobile 2024?
L’Opzione Donna Mobile 2024 sarà principalmente disponibile per coloro che avevano già diritto a questa misura secondo i criteri del 2023. Ciò significa che potranno andare in pensione con l’Opzione Donna Mobile nel 2024 coloro che, entro la fine dell’anno, avranno:
- Accumulato almeno 35 anni di contribuzione.
- Compito 60 anni, nel caso delle lavoratrici autonome, dipendenti o autonome.
Inoltre, è previsto uno sconto di un anno per ciascun figlio (fino a un massimo di 2 anni), consentendo in alcuni casi di andare in pensione a 59 o 58 anni.
Inoltre, l’Opzione Donna rimarrà accessibile anche a:
- Le lavoratrici caregiver che svolgono assistenza al momento della richiesta di prepensionamento e da almeno 6 mesi al coniuge o a un parente di primo grado convivente con handicap.
- Le lavoratrici che soffrono di una riduzione della capacità lavorativa superiore o uguale al 74%, riconosciuta dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell’invalidità civile e che abbiano compiuto i 60 anni.
- Le lavoratrici licenziate da aziende in crisi o ancora dipendenti, per le quali sia stato attivato un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale, purché abbiano compiuto almeno 58 anni.
Le modifiche proposte per l’Opzione Donna Mobile 2024, tuttavia, sono ancora in fase di valutazione. Per ottenere ulteriori dettagli e aggiornamenti, è necessario attendere l’approvazione definitiva nella Legge di Bilancio 2024, prevista entro il 31 dicembre 2023.
Quando Entra in Vigore l’Opzione Donna Mobile 2024?
L’Opzione Donna Mobile 2024 dovrebbe entrare in vigore dal 1° gennaio 2024, a condizione che venga approvata nella Legge di Bilancio. Tuttavia, la data effettiva di implementazione dipenderà dalla conferma ufficiale. Sarà importante rimanere informati su questa evoluzione.
Come Richiedere l’Opzione Donna Mobile 2024
Attualmente, non è possibile presentare domanda per richiedere l’Opzione Donna Mobile 2024, poiché si tratta ancora di una proposta in fase di valutazione. Una volta che questa opzione verrà formalizzata, l’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) sarà responsabile di gestire il processo di domanda. Gli interessati potranno presentare domanda tramite il sito INPS, il Contact Center INPS o rivolgendosi agli Enti di Patronato.
Ricordate che “Opzione Donna Mobile 2024” rappresenta solo una delle proposte in discussione per la riforma pensioni 2024. Sarà importante monitorare gli sviluppi e le istruzioni ufficiali fornite dall’INPS una volta che questa opzione sarà confermata. Per ulteriori informazioni su come presentare domanda per l’Opzione Donna nel 2023, in base alle regole attualmente in vigore, vi consigliamo di consultare le fonti ufficiali.